1月9日消息,據(jù)知情人士稱,原新蛋CEO Tally Liu即將加盟富士康旗下電商平臺飛虎樂購,擔(dān)任CEO。飛虎樂購董事長杜家濱(微博)回應(yīng)稱,Tally Liu的確是公司考慮的熱門人選,但內(nèi)部尚未正式?jīng)Q定,目前飛虎樂購正處在戰(zhàn)略決策制定的關(guān)鍵時刻。
飛虎樂購內(nèi)部調(diào)整、即將轉(zhuǎn)型的消息已擴(kuò)散一個多月,但目前仍未見飛虎樂購官方作任何表態(tài)。
近日,杜家濱在與騰訊科技連線時稱,其目前仍然擔(dān)任飛虎樂購董事長,但在未來一段時間內(nèi)可能不會擔(dān)任該職務(wù),而飛虎樂購也將引入合適的CEO人選。
杜家濱作此回應(yīng)的背景是,此前業(yè)內(nèi)一直盛傳富士康總裁郭臺銘已派素有“郭臺銘接班人”之稱的蔣浩良接替杜家濱掌管飛虎樂購。而原新蛋網(wǎng)CEO Tally Liu將加盟飛虎樂購的消息也在飛虎樂購內(nèi)部小范圍傳播。
有知情人稱,目前杜家濱仍在飛虎樂購負(fù)責(zé)處理交接事宜,并參與少部分公司后續(xù)的戰(zhàn)略建議。而未來,飛虎樂購很有可能采用以蔣浩良為董事長、Tally Liu為CEO的豪華管理團(tuán)隊。而在引入Tally Liu的工作中,曾在新蛋網(wǎng)工作過的杜家濱,起到了一定程度的作用。
事實上,傳聞所述的未來飛虎樂購核心團(tuán)隊搭配方案也并非沒有道理。
飛虎樂購成立于09年12月,2010年8月1日正式對外開放,富士康投入資金9000萬元,具有控股權(quán)。在郭臺銘的計劃中,飛虎樂購的主要使命是為滿足富士康在產(chǎn)業(yè)鏈下游,面向消費市場的渠道端的部署需要。
一直以來,富士康最具優(yōu)勢的是在代工領(lǐng)域。但近年來,富士康增長動能已有所降低,若要長久保持30%的增長已是難事。為了尋找新的增長契機(jī),2009年,郭臺銘開始醞釀富士康的代工轉(zhuǎn)型。
一是向產(chǎn)業(yè)鏈代工的上游元器件制造環(huán)節(jié)進(jìn)軍,2010年3月,富士康收購臺灣三大面板制造商之一的奇美;二是向產(chǎn)業(yè)鏈下游延伸,自建銷售終端。
可以說,飛虎樂購自建立起就肩負(fù)著其母公司富士康在轉(zhuǎn)型之路上的戰(zhàn)略作用。
為了打開銷售通路,富士康還于2009年推出了“萬馬奔騰”計劃,擬在內(nèi)地建立萬家線下銷售門店。
在渠道方面,郭臺銘希望飛虎樂購能夠與“萬馬奔騰”有機(jī)結(jié)合,協(xié)同發(fā)揮出更大的效應(yīng)。
但是兩年來,背靠富士康每年近百億美元銷售規(guī)模的飛虎樂購,并沒有達(dá)到市場的預(yù)期表現(xiàn);即使在行業(yè)內(nèi),飛虎樂購的名字也很少被業(yè)內(nèi)人士提起。
有內(nèi)部人士評論飛虎樂購所處的問題稱,一是由于公司相對獨立,飛虎樂購并沒能借助母公司的優(yōu)勢獲得產(chǎn)品采購資源,還往往從二三級渠道拿貨;二是戰(zhàn)略方向搖擺不定,高管團(tuán)隊被傳不和,從垂直3C向百貨發(fā)展未見其效,又回到了3C老路;在飛虎樂購之外還建立了富士康電子商務(wù)部,專門面向富士康員工等;三是飛虎樂購的市場投入、庫存等供應(yīng)鏈建設(shè)做得都不夠。it外包
而以上三大問題,歸根結(jié)底是集團(tuán)內(nèi)部的資源調(diào)度問題、子公司與母公司的文化沖突問題、以及飛虎樂購內(nèi)部的電商人才問題。這使得搖搖欲墜的飛虎樂購不得不以一次內(nèi)閣調(diào)整來重?zé)ㄐ律?/p>
與成熟渠道商不同,富士康在產(chǎn)業(yè)鏈上較為被動,如何解決與現(xiàn)有客戶渠道的沖突問題,需要集團(tuán)內(nèi)部的資源支持也需要智慧和魄力。
此外,富士康在代工轉(zhuǎn)型中,也需要思維模式的轉(zhuǎn)變,做制造可靠精打細(xì)算,做服務(wù)則需要花錢,擁有服務(wù)意識的人才不可或缺。
上述人士認(rèn)為,雖然杜家濱有著多家跨國企業(yè)的管理經(jīng)驗,但眼下飛虎樂購更需要資源型、專業(yè)型的管理者。蔣浩良接管飛虎樂購,有利于解決飛虎樂購與集團(tuán)內(nèi)部的矛盾;而引入Tally Liu,則有助于飛虎樂購的電商服務(wù)建設(shè)以及專業(yè)電商人才的引進(jìn),也有益于安撫杜家濱的遺留舊部。
對于未來飛虎樂購可能的發(fā)展方向,杜家濱表示不便多談,僅留下一句耐人尋味的話:“虧錢的電商,富士康沒有必要做。”
飛虎樂購換帥調(diào)整,也引起了業(yè)界對傳統(tǒng)企業(yè)做電商的更多思考。
前當(dāng)當(dāng)網(wǎng)COO黃若認(rèn)為,傳統(tǒng)企業(yè)做電商,應(yīng)等到線上規(guī)模達(dá)到一定體量之后,再思考如何嫁接傳統(tǒng)資源優(yōu)勢。此外,傳統(tǒng)企業(yè)做電商,要有歸零心態(tài);要把做電商當(dāng)創(chuàng)業(yè)做;要賦予它早期成長足夠的空間,不應(yīng)一上來就干預(yù)太多。
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