1、 員工技術水平較高
前蘇聯(lián)的教育體系非常重視工科和理科,所以東歐地區(qū)的很多國家現(xiàn)在擁有一大批計算機方面的高素質(zhì)人才,而勞動力成本卻比英國低得多。(辦公設備維護)
2、 文化背景相似
一些公司認為從外包服務來說東歐比印度等國具有明顯優(yōu)勢,因為員工傾向于更多地采取積極合作而非簡單的流程驅(qū)動來解決問題。
3、 時區(qū)優(yōu)勢
東歐覆蓋的面積很大,但是區(qū)域內(nèi)的大部分國家與英國僅數(shù)小時的時差,這使工作時間的交流更加方便及時。
4、 數(shù)據(jù)保護
東歐國家屬于歐盟成員國,這對需要遵循《數(shù)據(jù)保護法案》的項目是個不錯的選擇。
5、 勞動力市場持續(xù)增長
當技術人員缺乏在英國成為一大問題的時候,東歐國家IT外包服務卻在持續(xù)增長。2009年,羅馬尼亞是IT從業(yè)人員數(shù)量增長最快的國家,與2008年相比增長了12%,烏克蘭以超過9%的增長率緊隨其后。
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