艾銻新消息：騰訊榮獲智聯招聘2012中國年度最佳雇主

2013-06-06 10:10 作者：ly

1月23日，北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播中心、智聯招聘聯合主辦的“中國年度最佳雇主(2012)”年度頒獎盛典舉行，騰訊連續第二年榮獲“最佳雇主”稱號，以及“年度最受大學生關注雇主”獎項。此前，騰訊在前程無憂評選的“最佳典范企業”活動評選中當選“最佳人力資源典范企業”與“最佳校園招聘典范”，同時還獲得了國際知名人力資源調研資訊機構優信咨詢(Universum Communications)年度理想雇主評選的“發展迅速/創業型企業TOP3”(Fast-growing/entrepreneurial TOP3)獎項（ it外包 ）。

　　此次調查活動歷時4個月，在全國28個城市聯動，有1500多家優秀企業入圍，由外部公眾調查、專家委員會評選和企業內部員工調查與數據分析等三輪評選，歷時四個多月最終評選出30強名單。其中上海大眾、騰訊、寶馬中國位列年度最佳雇主前三強。

　　“助力夢想”是中國年度最佳雇主(2012)組委會給予騰訊的關鍵詞。騰訊一直致力于為員工們提供一個實現夢想的平臺，給予員工充分的成長空間和幫助。很多80后員工在騰訊迅速成長成為互聯網行業的優秀人才，更有保安成功轉型成為IT技術人（ 電腦維護 ）員的勵志案例。

　　“人才是騰訊的第一財富，我們一直努力為優秀人才提供廣闊的事業平臺、良好的企業文化和有競爭力的工作回報。騰訊鼓勵良性健康的同事、上下級關系，努力打造適合員工工作的環境和文化氛圍，一直致力打造和諧的雇主雇員關系，以吸引最優秀的人才。希望未來有更多的優秀人才加入我們，和我們一起騰飛夢想，引領未來!”在當天舉行的最佳雇主頒獎典禮上，騰訊負責招聘的人力資源部總監王安上臺領獎時發表獲獎感言（ 辦公設備維護 ）。

　　騰訊從成立至今，一直以重視員工.愿意為員工投入聞名。騰訊近年數據顯示，其員工的敬業度一直在提升，兩萬人的企業和當初兩百人的企業一樣，每一個員工都能開心的全情投入到工作中。這除了公司在過去十年來不斷的成長和發展，讓員工對公司和行業充滿信心之外，也與公司對于人才的重視與投入密切相關。比如，騰訊推出旨在幫助員工安居樂業的十億“安居計劃”，建立起完善的職業發展通道和培訓體系幫助員工成長（ 企業it外包 ），以及關心員工身心健康的大福利平臺。馬化騰多次公開表示：“對于騰訊來說，業務和資金都不是最重要的。業務可以拓展，可以更換，資金可以吸收，可以調整，而人才卻是最不可輕易替代的，是我們最寶貴的財富。”

　　據了解，騰訊在2013年對精英人才的引進力度不會弱于往年。騰訊人力資源部總監王安表示：“2013年，我們持續建設雇主品牌，以吸引優秀人才，并在校園招聘上一如既往地進行戰略投入，為騰訊未來儲備高潛人才。同時，我們還會通過內部輪崗，讓員工得到全面的發展。”

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